دورات الموارد البشرية وشئون العاملين

تحسين أداء المؤسسة من خلال مؤشرات الأداء الوظيفي

إعداد وتأهيل منسقي ومشرفي التدريب

تقييم وتطوير كفاءات الموظفين

تنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية

تنمية مهارات مسئولي إدارات التدريب بالجهات الحكومية

كيفية إدارة النشاط التدريبي

أثر العدالة التنظيمية على سياسات الموارد البشرية

إعادة هندسة الموارد البشرية وقياس العائد على الإستثمار البشري...

أفضل ممارسات التميز الوظيفي وتطوير خطط العمل وتنفيذها بكفاءة...

مهارات التوظيف ، فن إجراء المقابلات الشخصية واختيار الموظفين...

إدارة شئون الموظفين من الجوانب الإدارية والقانونية

تنمية مهارات منسوبي شئون الأفراد

التدريب الفعال وقياسات العائد على الاستثمار

التقييم الوظيفي

تقنيات الأداء البشري من أجل كفاءة وفعالية المنظمات

إدارة القوى البشرية من منظور استراتيجي

ملتقى مدراء الموارد البشرية و الطريق إلى ممارسات أكثر تميزاً...

تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية

وصف وتصنيف الوظائف

مهارات استقطاب ومقابلة المتقدمين للوظائف

القواعد الحديثة في إدارة الموارد البشرية

تقييم الأداء والراتب وأنظمة الحوافز الإدارية

إعداد وتأهيل منسقي التدريب والمشرفين

أساليب إعداد الهياكل التنظيمية وتحليل وتوصيف الوظائف

إعداد المدرب المحترف واساليب التدريب الفعالة

النظم والتطبيقات المستخدمة في إدارة الموارد البشرية (قانون العمل / التأمينات الاجتماعية / ...... ..)...

تقييم الاحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب والميزانيات...

تقييم الاحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب والميزانيات...

مهارات التوظيف

شهادة محترف تدريب وتطوير